오누이어의 인재상을
자세히 설명해드릴게요 
신속하게 움직인다
업무를 최대한 단순화하여 처리한다
오누이 인재상
모든 일은 고객 가치와 경험을 우선하여 의사결정한다
나 자신과 동료의 강점에 집중하여 시너지를 일으킨다
도전적인 목표를 잡고 적극적으로 접근하여 결과를 낸다
무조건적으로 의견을 수용하지 않고, 항상 적극적으로 의견을 개진한다
단기적이고 일시적인 목표보다는, 장기적이고 지속가능한 성장을 추구한다
신속하게 움직인다
가차없이 우선순위를 관리한다
개인 또는 팀이 아닌, 회사 전체의 이익을 우선한다
실패를 적극적으로 공유하고, 실패를 통해 배운다
업무를 최대한 단순화하여 처리한다
회사의 자산이 낭비되지 않도록 항상 고민한다
FAQ
인재상이 11개나(?) 되는 이유
인재상을 어떻게 활용하면 되는 것인지(인재상이 왜 있어야 하는가?)
인재상을 이번에는 성공할 수 있을까요?
이런 끝없는(?) 변화에 대하여…